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如何利用精益管理提升效率
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2017-12-27 瀏覽次數(shù):

    一、精益生產(chǎn)提高效率的管理策略

     

    生產(chǎn)線

     

    生產(chǎn)線

     

    ①需要將精益生產(chǎn)內(nèi)容有機的導(dǎo)入傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,應(yīng)該在計劃系統(tǒng)優(yōu)化、生產(chǎn)工藝改革、設(shè)備布局改善、產(chǎn)品輸出分析、生產(chǎn)活動控制、現(xiàn)場管理強化等方面制定改革方案,靈活的、有計劃的進(jìn)行改革。

     

    ②精益生產(chǎn)的管理應(yīng)該基于剔除浪費、建立連續(xù)生產(chǎn)、提升員工職業(yè)素養(yǎng)、提高生產(chǎn)效率、合理規(guī)劃生產(chǎn)流程、利用拉動式生產(chǎn)模式等理念推進(jìn)工作。精益生產(chǎn)模式對企業(yè)生產(chǎn)模式的兼容性比較好,涉及到企業(yè)的細(xì)節(jié)處較多。

     

    ③對傳統(tǒng)生產(chǎn)模式進(jìn)行精益生產(chǎn)方向的改革,需要基于精益生產(chǎn)的原則,進(jìn)行全方面的制度安排。

     

    二、建立適應(yīng)精益生產(chǎn)的組織模式

     

    精益生產(chǎn)的本質(zhì)是管理,建立合適的組織模式是有效推進(jìn)精益生產(chǎn)的關(guān)鍵。

     

    ①基于精益生產(chǎn)“剔除浪費”的管理理念,對傳統(tǒng)的多級制組織模式進(jìn)行改革,通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),進(jìn)行扁平化組織架構(gòu)建設(shè),以工作團(tuán)隊的形式精煉組織結(jié)構(gòu),提高企業(yè)效率。

     

    ②精益生產(chǎn)組織模式下的工作團(tuán)隊可以在控制企業(yè)成本的前提下,更高效的產(chǎn)生效益。

     

    1)精益生產(chǎn)工作團(tuán)隊在產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)、服務(wù)、管理等方面具有更高的靈活性及更強的市場適應(yīng)性。

     

    2)精益生產(chǎn)團(tuán)隊式工作模式更加注重了人才的培養(yǎng),精益生產(chǎn)組織模式將企業(yè)中人的因素放在首位,以工作擴大化和內(nèi)容豐富化的模式充分挖掘了人才的能力,提升企業(yè)的運作效率。

     

    三、強化精益生產(chǎn)的設(shè)計及生產(chǎn)過程控制

     

    精益生產(chǎn)的核心是對設(shè)計及生產(chǎn)過程的控制工作,因此為發(fā)揮精益生產(chǎn)的最大化經(jīng)濟效益,應(yīng)該對其生產(chǎn)及設(shè)計過程給予相應(yīng)的重視。

     

    ①精益生產(chǎn)過程控制需要基于6S管理整頓生產(chǎn)現(xiàn)場、基于優(yōu)化設(shè)備布局進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)、基于工藝路線優(yōu)化設(shè)計進(jìn)行流動生產(chǎn)、基于標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)提高生產(chǎn)效率、基于拉動式生產(chǎn)模式提升市場適應(yīng)性。

     

    ②精益生產(chǎn)過程控制需要建立相應(yīng)的方法體系,主要包括6S管理體系、定置管理體系、設(shè)備布局方法、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)方式、平衡式流水線體系、工作細(xì)化方法等。系統(tǒng)科學(xué)的方法體系是有效進(jìn)行過程控制的關(guān)鍵。

     

    四、建立健全生產(chǎn)單位開展精益生產(chǎn)的管理標(biāo)準(zhǔn)

     

    建立健全生產(chǎn)單位開展精益生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)是高質(zhì)量推進(jìn)精益生產(chǎn)工作的保障性措施,需要在職責(zé)、前期調(diào)研、項目組織保障、目標(biāo)建立、改善方法、具體實施、驗收標(biāo)準(zhǔn)、獎懲制度等方面建立明確的制度規(guī)則。

     

    精益生產(chǎn)是以工作團(tuán)隊的形式開展工作,因此在推進(jìn)精益生產(chǎn)過程中需要明確的制度進(jìn)行安排、控制及約束,精益生產(chǎn)的導(dǎo)入需要進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、詳盡的前期調(diào)研工作,通過以企業(yè)管理層為核心的組織為項目推進(jìn)形成保障,進(jìn)而基于PDCA循環(huán),在目標(biāo)、實施、驗收、反省等方面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪M(jìn)行持續(xù)性的精益生產(chǎn)改革工作。此外,對精益生產(chǎn)工作的驗收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該基于實際情況分階段的設(shè)定,嚴(yán)謹(jǐn)進(jìn)行每處細(xì)節(jié)工作,確保達(dá)到每一個階段性目標(biāo)。另外,在推進(jìn)精益生產(chǎn)工作的過程中,需要通過一定的獎懲制度進(jìn)行員工激勵,促進(jìn)精益生產(chǎn)改革的進(jìn)程。

     

    五、持續(xù)改進(jìn)、全員參與與開展精益生產(chǎn)活動

     

    推進(jìn)精益生產(chǎn)工作是一個長期性、循環(huán)性、持續(xù)性工作。

     

    ①精益生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn),應(yīng)該形成有效的全員參與及提案改善的制度,基于全員參與廣泛接收提案,然后對提案進(jìn)行改善,進(jìn)而實施改革。

     

    ②建立精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的高層獨立性制度,通過明確的分工,高效率的進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)工作。

     

    ③階段性的開展全體員工代表大會,形成全員參與精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)的工作氛圍。

     

    ④優(yōu)化企業(yè)員工的培訓(xùn)機制,通過開展全員的精益生產(chǎn)培訓(xùn)的基礎(chǔ)性工作,提升企業(yè)員工整體的職業(yè)素養(yǎng)。

     

    此外,精益生產(chǎn)的持續(xù)性改進(jìn)需要定期聘請專家進(jìn)行診斷與控制。

     

    精益生產(chǎn)培訓(xùn)公司總結(jié):綜上所述,精益生產(chǎn)是企業(yè)控制成本、提高質(zhì)量、加快經(jīng)營運作的關(guān)鍵性因素。建立健全企業(yè)的精益生產(chǎn)及管理制度,形成具有企業(yè)特色的精益生產(chǎn)模式是有效提升企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵。

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